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新财富频道(第1辑)--质量监控(含盘)书籍详细信息

  • ISBN:9787806006740
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2002-4-1
  • 页数:272
  • 价格:7.80
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
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内容简介:

企业为了适应未来环境变化,对企业整体发展作出系统的决策,就需要有严谨的经营规划。《经营规划》为现代企业实现科学经营规划提供了一套系统、规范的制度、程序和方法。

其内容共分7章,包括:战略管理、经营方针、经营目标、经营规划、决策管理、CI策划、PR策划,共收录管理制度99个。


书籍目录:

章 战略管理

1 战略管理规程

……

第二章 经营方针

1 公司经营宗旨

……

第三章 经营目标

1 经营目标制定原则

……

第四章 经营规划

1 经营计划工作准则

……

第五章 决策管理

1 科学决策程序

……

第六章 CI策划

1 CI作业计划制度

……

第七章 PR策划

1 集团公司公关组织结构设计

……


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《人力资源甄选与培训》主要内容:企业为了适应未来环境变化,对企业整体发展作出系统的决策,就需要有严谨的经营规划。《经营规划》为现代企业实现科学经营规划提供了一套系统、规范的制度、程序和方法。其内容共分7章,包括:战略管理、经营方针、经营目标、经营规划、决策管理、CI策划、PR策划,共收录管理制度99个。


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:3分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:5分

  • 新颖与独特:4分

  • 情感共鸣:3分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:3分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:9分

  • 文化贡献:9分


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