点击选择搜索分类
风雨书房 -人力资源管理心理学【达额立减】

人力资源管理心理学【达额立减】 阿里云 kindle chm umd 极速 pdf txt 下载

人力资源管理心理学【达额立减】精美图片

人力资源管理心理学【达额立减】电子书下载地址

》人力资源管理心理学【达额立减】电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源管理心理学【达额立减】书籍详细信息

  • ISBN：9787107230721
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：28.35
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

[正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]

内容简介：

《普通高等教育“十一五”规划教材：人力资源管理心理学》是人力资源管理心理学课程的教材，其主要任务是使学生能够了解和掌握心理学的知识、理论在人力资源管理实践中如何应用，以程度地开发和利用组织中的人力资源。在结构上，《普通高等教育“十一五”规划教材：人力资源管理心理学》以绪论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、职业生涯管理心理为主要内容。此外，还包括人力资源管理中的一些热点问题，如组织沟通与冲突管理、员工的心理、文化心理、伦理问题。在内容上，《普通高等教育“十一五”规划教材：人力资源管理心理学》力求准确阐述人力资源管理心理学的基本概念、基本理论，抓住人力资源管理实践中的主要问题、热点问题，反映我国人力资源管理实践中的真实现状，帮助读者开阔视野。

《普通高等教育“十一五”规划教材：人力资源管理心理学》主要供高等院校应用心理学、人力资源管理学的学生使用，也可供广大人力资源管理工作者学习、参考。

书籍目录：

章 绪论

节 人力资源管理心理学的概念

第二节 人力资源管理心理学的学科性质

第三节 人力资源管理心理学的历史及发展

第四节 人力资源管理心理学的研究方法

第二章 人员激励心理

节 激励概述

第二节 内容型激励理论

第三节 过程型激励理论

第四节 激励的方法

第三章 人员招聘心理

节 人员招聘心理学基础

第二节 工作分析

第三节 人员招聘心理

第四节 人员甄选心理

第四章 人员培训心理

节 培训概述

第二节 培训的心理学理论

第三节 培训的设计与实施

第四节 培训的方法

第五节 培训评估

第六节 培训发展的趋势

第五章 绩效管理与考评心理

节 绩效管理概述

第二节 绩效管理的设计

第三节 绩效考评概述

第四节 绩效考评的方法

第五节 绩效考评误差心理

第六节 绩效的诊断、反馈与应用

第六章 薪酬管理心理

节 薪酬概述

第二节 薪资管理心理

第三节 薪资设计心理

第四节 福利管理心理

第七章 组织沟通与冲突管理

节 组织沟通

第二节 冲突管理

第八章 员工的心理

节 心理健康

第二节 职业压力管理心理

第三节 挫折管理心理

第四节 员工心理辅导

第九章 跨文化下的人力资源管理心理

节 跨文化概述

第二节 跨文化下的人力资源管理心事

参考文献

后记

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源管理心理学【达额立减】在线阅读

在线听书地址：人力资源管理心理学【达额立减】在线收听

在线购买地址：人力资源管理心理学【达额立减】在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：3分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 无漏页(443+)
  • 好评多(643+)
  • 体验满分(326+)
  • 下载快(502+)
  • 目录完整(423+)
  • 速度慢(138+)

下载评价

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 权***波：

    收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 辛***玮：

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

喜欢"人力资源管理心理学【达额立减】"的人也看了

人力资源管理心理学【达额立减】分类索引数据信息

ISBN：9787107230721
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 风雨书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。