企业劳动关系操作指南与案例解析 阿里云 kindle chm umd 极速 pdf txt 下载

劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种社会关系，它隶属于生产关系的范畴。在生产过程中，雇员和雇主之间客观地存在着劳动权利和利益的矛盾，劳动关系体现的正是这种权利和利益关系。

劳动关系的概念有广义、狭义之分。广义的社会劳动关系，指人们在社会劳动过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。狭义的劳动关系指劳动力所有者（雇员）与劳动力使用者（雇主）之间。

第一章 劳动关系概述

第一节 劳动关系的概念与内涵

第二节 劳动关系的主体

第三节 劳动关系的内容及运行

第二章 劳动合同

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的形式与内容

第三节 劳动合同的订立和续订

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的解除和终止

第六节 劳动合同的管理

第三章 集体合同与集体谈判

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书籍介绍

劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种社会关系，它隶属于生产关系的范畴。在生产过程中，雇员和雇主之间客观地存在着劳动权利和利益的矛盾，劳动关系体现的正是这种权利和利益关系。

劳动关系的概念有广义、狭义之分。广义的社会劳动关系，指人们在社会劳动过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。狭义的劳动关系指劳动力所有者（雇员）与劳动力使用者（雇主）之间。