大开放的就业：加入WTO后的就业探索（特价/封底打有圆孔）——公共管理丛书 阿里云 kindle chm umd 极速 pdf txt 下载

由于加入世界贸易组织对中国来说是1978年以来的第二次大开放，在出版本书时我们决定把书名定为《大开放的就业》，并增加了一些*的研究成果。其中：章中国加入世贸组织后的就业问题研究由杨宜勇执笔；第二章对加入世贸组织以来我国劳动力市场形势的分析由李爽执笔；第三章加入世贸组织后的宏观及微观劳动力市场建设问题由严浩执笔；第四章加入世贸组织后的劳动关系问题由黄燕芬执笔；第五章加入世贸组织后的社会保障问题由黄燕芬执笔；第六章加入世贸组织对我国人力资源开发的影响由张本波执笔；第七章加入世贸组织后中国人才发展战略设想由张琪执笔；第八章加入世贸组织后的失业统计与失业控制由杨宜勇执笔；第九章关于我国经济增长的就业弹性研究由张本波执笔；第十章城乡一体化与农村剩余劳动力转移由李爽执笔；第十一章促进再就业政策实施情况跟踪研究由李爽执笔；第十二章大学毕业生就业形势及对策由丁元竹执笔；第十三章关于加入世贸组织对中国就业影响的文献综述由黄燕芬执笔。希望读者在阅读后能够提出宝贵的意见。

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丛书主编的话

章 加入世贸组织后的就业问题研究

节 加入世贸组织对中国就业机会的影响：规范分析

第二节 加入世贸组织一年来就业机会的变化情况：实证分析

第三节 加入世贸组织后就业环境的发展趋势与问题

第四节 加入世贸组织后就业宏观调控的着力点

第五节 加入世贸组织后缓解就业形势的主要对策建议

第二章 对加入世贸组织以来我国劳动力市场形势的分析

节 2002年上半年全国劳动力市场分行业、分职业供求状况

第二节 劳动力市场行业供需及总体走势的成因分析

第三章 加入世贸组织后的宏观及微观劳动力市场建设问题

节 实行市场经济规则是加入世贸组织的核心问题

第二节 市场经济体系中的劳动力市场及其建设

第三节 我国劳动力市场建设的主要成就

第四节 加入世贸组织后劳动力市场建设面临的一些问题

第五节 加强劳动力市场建设的建议

第四章 加入世贸组织后的劳动关系问题

节 加入世贸组织前中国劳动关系的现状

第二节 加入世贸组织后中国劳动关系的变化趋势

第三节 加入世贸组织后中国调整劳动关系的政策导向

第五章 加入世贸组织后的社会保障问题

节 加入世贸组织对我国社会保障工作带来的实际影响

第二节 加入世贸组织后我国社会保障制度建设面临的冲击

第三节 我国加入世贸组织后完善社会保障制度的基本取向

第四节 加快完善社会保障体系建设的具体内容

第六章 加入世贸组织与我国人力资源开发

节 我国人力资源开发的现状

第二节 “入世”对我国人力资源开发的影响

第三节 “入世”后我国人力资源开发的对策和建议

第七章 加入世贸组织后中国人才发展战略设想

节 实施人才发展战略的重要性

第二节 实施人才发展战略面临的主要问题

第三节 实施人才发展战略的设想

第八章 加入世贸组织后的失业统计与失业控制

节 国际失业统计方法与中国的比较

第二节 如何全面看待中国当前的就业形势

第三节 中国劳动力市场统计需要完善的地方

第四节 失业警戒线与失业控制

第九章 关于我国经济增长的就业弹性研究

节 经济增长的就业弹性系数

第二节 经济增长的就业增长互动模式的根本转变

第三节 促成就业弹性系数转型的主要因素

第四节 就业弹性是否还有上升的空间

第五节 警惕定量分析中的数字陷阱

第十章 城乡一体化与农村剩余劳动力转移

第十一章　促进再就业政策实施情况跟踪

第十二章　大学毕业生就业形势及对策

第十三章　关于加入世贸组织对中国就业影响的文献综述

参考文献

后记

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书籍介绍

本书共分为七章，主要内容包括：古希腊罗马哲学；中世纪哲学；近代英国经验率哲学；近代欧洲大陆唯理论哲学；18世纪法国启蒙运动哲学等。