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内容简介:
———觀念不改變,一輩子當社畜!———
「我打從進公司以來,沒有一天沒加班,準時回家根本就是都市傳說啊!」
「和三年沒見的大學同學去喝一杯,結果包含我自己在內,大家都在抱怨工作。」
聽到了,聽到了,廣大社畜的滿腹牢騷,作者日野瑛太郎都聽到了。
他針對勞資雙方立場不對等的職場環境,提出第一手觀察,並說明新鮮人是如何一步步變成完美社畜。
★為什麼職場這麼鄉愿呢?加班為什麼這麼理所當然?
→提高工作效率,不加班就準時回家的人反而沒有好評價,甚至被認為是「每天不加班準時回家的懶惰鬼」。
只要公司不停止用扭曲的評價方式——勞動時間愈長,表示這個人愈努力。用低產能工作的員工,只會多不會少。
★扭曲的勞動環境,簡直是勞動犯罪的天堂
‧組織內瀰漫著「很難請特休」的氛圍。
‧強迫員工免費加班。
‧不能比老闆先走的潛規則,有事嗎?
‧服務業為了維持高品質服務,往往犧牲從業人員。
★社畜的五大種類:
‧奴隸型社畜
像「奴隸」一樣被公司呼來喝去的社畜。
‧忠犬小八型社畜
深愛公司、強烈相信自己會和公司一起成長,對公司擁有高度忠誠心的社畜。
不過,大多數的狀況,都是以員工對公司的單相思畫下句點。
‧寄生蟲型社畜
無論發生什麼事都要緊抓住公司不放的社畜。他們擁有其他社畜沒有的「徹底利用公司!」的氣魄。
‧馬屁型社畜
拚命對上司和前輩阿諛奉承,盡全力保住自己公司內部職位的社畜。
‧殭屍型社畜
不只自己當社畜就好,沒把其他人也變成社畜就會不甘心的類型。見不得別人不是社畜。
★擺脫社畜怎麼做?八大守則記起來
①.千萬別被「工作意義」束縛!
②.只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜
③.請保持「員工的角度」看待工作
④.不要執著於公司的人際關係
⑤.請把公司當作「客戶」
⑥.客觀掌握自己的勞動市場價值
⑦.盡量不要負債
⑧.重視自己的價值觀
◎員工的真心話
「不加班就走別人會覺得我不合群,所以我刻意在上班時間用50%的效率工作。」(三十歲 研發)
「工作一年之後,我徹底了解這間公司的『準時下班』大該是在晚上十點左右。」(二十三歲 系統工程師)
「老闆說因為我很認真工作,所以幫我加薪『十日圓』。我很想說,拜託,這種程度的加薪一點意義也沒有好嗎!」(二十一歲 餐飲店工讀生)
「明明感冒發燒,但我忍不住竊喜『這樣就可以光明正大的休假了!』」(二十九歲 研發)
「休假的時候好怕聽到電話響。」(二十九歲 基礎設施工程師)
「週五的晚上丟來一份週一早上要交的工作。」(二十九歲 規劃師)
「我想換工作,但是因為太忙完全沒時間找新工作啊!」(二十九歲 網站工程師)
「早上遲到三十分鐘就被罵得半死,晚上加班三十分鐘卻不付我加班費。」(二十四歲 行政人員)
书籍目录:
前言
第1章 啊,我今天有事所以要準時下班囉!
――蛤?這是哪招啊?!日本人的工作方式令人難以理解!
日本職場中,「加班」是理所當然的
加班應該是「例外」才對啊!
悲慘的無意義加班
三個人裡面,只有一個人能夠用完特休
特休不能用,根本就是「違反契約」
日本是勞動犯罪的天堂───被忽視的免費加班
過勞死不就等於企業犯了殺人罪嗎?
「社會人士」這種稱呼很奇怪
「社會人士應有的常識」是令人停止思考的句子
顧客是神,員工就是奴隸
「怪獸消費者」催生黑心企業
離開軌道之後,就無法生存「沒有第二次機會」的日本社會
這根本是制度設計錯誤啊!
「勞道教」就是支配日本的邪教
接著,邪教就開始擴張版圖了!
第2章 金歹勢,那不是我的工作耶。
――支撐日本「加拉巴哥化」勞動的「社畜」
什麼是「社畜」?
「社畜」就這樣誕生了
結果只剩下「社畜」而已
社畜的分類學
支持社畜的六個工作觀
①. 「能夠從事有價值的工作,就已經很幸福了!」
②. 「就算辛苦也無所謂,我想要成長!」
③. 「只要拿了薪水就必須專業!」
④. 「找藉口不可取!」
⑤. 「我們應該要從經營者的角度思考!」
⑥. 「最重要的是努力的過程!」
第3章 對啊,我未來的夢想就是每天可以過著在家裡滾來滾去的日子!
――不思上進就會造就奴工養成的溫床!
從小學就開始社畜教育
大學生活就是在培養社畜預備軍
就職活動中的洗腦過程
新人研習的洗腦過程
職場上的洗腦過程
就這樣打造出完美的社畜!
第4章 欸,如果從員工立場上來思考的話……
――擺脫社畜的八大守則
①. 千萬別被「工作意義」束縛!
②. 只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜
③. 請保持「員工的角度」看待工作
④. 不要執著於公司的人際關係
⑤. 請把公司當作「客戶」
⑥. 客觀掌握自己的勞動市場價值
⑦. 盡量不要負債
⑧. 重視自己的價值觀
結語
作者介绍:
作者簡介
日野瑛太郎
1985年生,東京大學工學系畢業,東京大學研究所工學系研究科碩士課程修畢。念研究所期間因為厭惡就職活動而開始研發網頁服務進而創業,但不幸失敗。最後心不甘情不願地進入公司行號上班。因為自己擁有勞資雙方經歷,讓他發現日本勞動環境的矛盾,故架設了「脫社畜部落格」(http://dennou-kurage.hatenablog.com/)。部落格很快就達到每個月50萬點閱率,成為知名部落客,至今仍然繼續發表對日本人工作方式的看法。著有《脫社畜的工作方法》(技術評論社出版)等書。
譯者簡介
涂紋凰
輔大譯研所畢業。曾任職日商,現為專職譯者。
譯有《人生就是要精彩》、《相撲君大玩日本風俗禮儀》、《原創品味!可放手機的長夾》等書。喜歡推理小說,永遠都在規劃下一次旅行。
賜教信箱:qtu2011@gmail.com
出版社信息:
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其它内容:
书籍介绍
———觀念不改變,一輩子當社畜!———
「我打從進公司以來,沒有一天沒加班,準時回家根本就是都市傳說啊!」
「和三年沒見的大學同學去喝一杯,結果包含我自己在內,大家都在抱怨工作。」
聽到了,聽到了,廣大社畜的滿腹牢騷,作者日野瑛太郎都聽到了。
他針對勞資雙方立場不對等的職場環境,提出第一手觀察,並說明新鮮人是如何一步步變成完美社畜。
★為什麼職場這麼鄉愿呢?加班為什麼這麼理所當然?
→提高工作效率,不加班就準時回家的人反而沒有好評價,甚至被認為是「每天不加班準時回家的懶惰鬼」。
只要公司不停止用扭曲的評價方式——勞動時間愈長,表示這個人愈努力。用低產能工作的員工,只會多不會少。
★扭曲的勞動環境,簡直是勞動犯罪的天堂
‧組織內瀰漫著「很難請特休」的氛圍。
‧強迫員工免費加班。
‧不能比老闆先走的潛規則,有事嗎?
‧服務業為了維持高品質服務,往往犧牲從業人員。
★社畜的五大種類:
‧奴隸型社畜
像「奴隸」一樣被公司呼來喝去的社畜。
‧忠犬小八型社畜
深愛公司、強烈相信自己會和公司一起成長,對公司擁有高度忠誠心的社畜。
不過,大多數的狀況,都是以員工對公司的單相思畫下句點。
‧寄生蟲型社畜
無論發生什麼事都要緊抓住公司不放的社畜。他們擁有其他社畜沒有的「徹底利用公司!」的氣魄。
‧馬屁型社畜
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‧殭屍型社畜
不只自己當社畜就好,沒把其他人也變成社畜就會不甘心的類型。見不得別人不是社畜。
★擺脫社畜怎麼做?八大守則記起來
①.千萬別被「工作意義」束縛!
②.只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜
③.請保持「員工的角度」看待工作
④.不要執著於公司的人際關係
⑤.請把公司當作「客戶」
⑥.客觀掌握自己的勞動市場價值
⑦.盡量不要負債
⑧.重視自己的價值觀
◎員工的真心話
「不加班就走別人會覺得我不合群,所以我刻意在上班時間用50%的效率工作。」(三十歲 研發)
「工作一年之後,我徹底了解這間公司的『準時下班』大該是在晚上十點左右。」(二十三歲 系統工程師)
「老闆說因為我很認真工作,所以幫我加薪『十日圓』。我很想說,拜託,這種程度的加薪一點意義也沒有好嗎!」(二十一歲 餐飲店工讀生)
「明明感冒發燒,但我忍不住竊喜『這樣就可以光明正大的休假了!』」(二十九歲 研發)
「休假的時候好怕聽到電話響。」(二十九歲 基礎設施工程師)
「週五的晚上丟來一份週一早上要交的工作。」(二十九歲 規劃師)
「我想換工作,但是因為太忙完全沒時間找新工作啊!」(二十九歲 網站工程師)
「早上遲到三十分鐘就被罵得半死,晚上加班三十分鐘卻不付我加班費。」(二十四歲 行政人員)
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:3分
使用便利性:9分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:4分
加载速度:9分
安全性:9分
稳定性:4分
搜索功能:9分
下载便捷性:5分
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差评。这个是收费的
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挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
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用了才知道好用,推荐!太好用了
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我是新来的考古学家
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很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
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五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
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好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
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下载方式特简单,一直点就好了。
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一般般,只能说收费的比免费的强不少。
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下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
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还行吧。
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好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:3分
主题深度:6分
文字风格:8分
语言运用:7分
文笔流畅:4分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:8分
实用性:7分
章节划分:4分
结构布局:4分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:3分
现实相关:4分
沉浸感:8分
事实准确性:5分
文化贡献:8分